火狐体育足彩

火狐体育足彩:火狐体育足彩教职工代表大会工作实施办法

发布者:系统管理员发布时间:2015-06-16浏览次数:6373设置

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教师法》赋予教职工参与学校民主管理和民主监督的权利,根据《中华人民共和国宪法》第二条“人民依照法律规定,通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务”的规定,依据《学校教职工代表大会规定》,结合我校实际情况,制定本办法。

第二条 教职工代表大会是教职工依法参与学校民主决策、民主管理和民主监督的基本形式,是学校管理体制的重要组成部分。

第三条 学校教职工代表大会应遵照党的方针、政策和国家的法律、法规和规章,在学校党委的领导下行使职权;正确处理国家、学:徒讨肮と吖叵,调动和发挥教职工的积极性和创造性,引导和组织教职工为学校快速发展建功立业。

第四条 学校教职工代表大会的组织原则是民主集中制。

第二章  职 权

第五条 学校教职工代表大会行使以下职权:

(一)听取学校章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议。

(二)听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议。

(三)听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议。

(四)讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。

(五)审议学校上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告。                 

(六)按照有关工作规定和安排,评议学校领导干部。

(七)通过多种方式对学校工作提出意见和建议,监督学校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议。

(八)讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。

第六条 拟由教代会讨论通过或决定的事项,应在学校有关职能部门深入调研论证、通过各种形式广泛征求教职工意见并经学校党政有关会议充分讨论且形成集体意见的基础上,由学校党委或行政作为建议交由大会讨论审议。

第七条 学校教职工代表大会在校党委领导下,在有关法律法规、规章和有关政策规定的范围内开展活动,尊重、支持和配合学校行政系统行使职权和开展工作,教育教职工严格遵守学校的各项规章制度,以主人翁的责任感投身学校的建设和发展。

第八条 校行政及有关部门要定期向教代会通报情况或报告工作,听取意见和建议,认真对待教代会的有关决议和提案。各有关部门要认真处理教代会的提案并及时解决,不能解决的要说明原因并接受教代会代表的检查、监督。根据需要邀请教代会代表参加学校有关工作和有关问题的讨论和研究。

第三章 教职工代表

第九条 学校在职在编(含雇员制)教职工,可当选为学校教职工代表大会代表。教代会代表的基本条件是:

(一)热爱党,热爱社会主义祖国,拥护党的路线、方针和政策,在政治上与党中央保持一致。

(二)忠诚党的教育事业,关心、支持并积极投身于学校的建设、改革、发展和稳定,在学校的改革和建设中起骨干作用并做出积极贡献。

(三)办事公正、不谋私利,有大局意识。

(四)热爱教代会、工会工作,能密切联系教职工,热心关心和帮助教职工,乐于为教职工服务,在本单位教职工中有一定的威信。

(五)具有较高的思想政治理论和政策水平,能虚心听取并如实反映教职工的意见和建议,在群众和领导之间能发挥桥梁和纽带作用,有一定的参政、议政能力。

第十条 学校教职工代表大会代表原则上以党总支(直属党支部)为单位,由本党总支(直属党支部)所在范围内的教职工直接选举产生。学校教职工代表大会的代表同时是学校工会会员代表大会的代表。

第十一条 学校教职工代表大会代表的构成,既要有广泛的代表性,又要充分体现学校以教师为主体的特点。代表名额按照全校教职工数的20%—25%的比例确定。教师代表不得低于代表总数的60%,并保证一定比例的青年教师和女教师代表。学校党、政、工、团主要领导原则上应是代表人。捎泄匮∏男忻裰餮【俪绦。

第十二条 教职工代表大会代表实行任期制,任期5年,可以连选连任。

第十三条  教职工代表大会代表享有以下权利:

(一)在教职工代表大会上享有选举权、被选举权和表决权。

(二)在教职工代表大会上充分发表意见和建议。

(三)提出提案并对提案办理情况进行询问和监督。

(四)就学校工作向学校领导和学校有关机构反映教职工的意见和要求。

(五)因履行职责受到压抑、阻挠或者打击报复时,向有关部门提出申诉和控告。

第十四条  教职工代表大会代表应履行以下义务:

(一)努力学习并认真执行党的路线方针政策、国家法律法规、党和国家关于教育改革发展的方针政策,不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力。

(二)积极参加教职工代表大会的活动,认真宣传、贯彻教职工代表大会决议,完成教职工代表大会交给的任务。

(三)办事公正,为人正派,密切联系教职工群众,如实反映群众的意见和要求。

(四)及时向本部门教职工通报参加教职工代表大会活动和履行职责的情况,接受评议监督。

(五)自觉遵守学校的规章制度和职业道德,提高业务水平,做好本职工作。

第十五条 学校教职工代表必须接受原选区各部门教职工的监督。必要时原选区根据各部门半数以上教职工的要求,撤换不称职的代表。

第十六条 教职工代表在任期内调离本校或退(离)休的,其代表资格自行终止;教代会代表被开除公职留用察看的,其代表资格自开除之日起即行终止,原选区可根据代表缺额,按照有关程序补选代表。在校内调动工作的代表其资格不变,参加调入单位代表团活动。

第四章 组织制度

第十七条 学校教职工代表大会主要组织形式是全体代表会议和有关工作委员会会议。

第十八条 为做好换届暨新一届学校教职工代表大会第1次会议的工作,在教职工代表大会代表中推选人员组成主席团主持会议。主席团应当由学校各方面人员组成,其中包括学校、学校工会主要领导,教师代表应占多数。主席团主持换届暨新一届学校教职工代表大会第1次会议,并处理其他相关的大会事务。

第十九条 学校教职工代表大会全体代表会议是学校教职工代表大会履行职权的主要形式,每届学校教职工代表大会的第1次全体会议应选举、产生新一届有关工作委员会。大会的选举和表决,必须有2/3及以上代表出席,须经代表总数1/2及以上通过方为有效。

教职工代表大会根据需要可设立列席代表或特邀代表。列席代表或特邀代表总数不超过正式代表的1/5,列席代表或特邀代表在教职工代表大会上不具有选举权、被选举权和表决权。

第二十条 教职工代表大会根据实际情况和需要,可以在教职工代表大会代表中选举产生执行委员会。执行委员会中,教师代表应占多数。执行委员会人数根据需要可设为13—29人,设主任1人,副主任1人,秘书长1人。

第二十一条 教职工代表大会可根据实际情况和需要设立若干专门委员会(工作小组),完成教职工代表大会交办的有关任务。专门委员会(工作小组)对教职工代表大会负责。

第二十二条 教职工代表大会每5年为一届,期满应当进行换届选举。教职工代表大会每学年至少召开1次。遇有重大事项,经学校、学校工会或1/3及以上教职工代表大会代表提议,可以临时召开教职工代表大会。

第二十三条 教职工代表大会的议题,应当根据学校的中心工作、教职工的普遍要求,由学校工会提交学校研究确定,并提请教职工代表大会表决通过。

第五章 工作机构

第二十四条 学校工会为教职工代表大会的工作机构。

第二十五条 学校工会承担以下与教职工代表大会相关的工作职责:

(一)做好教职工代表大会的筹备工作和会务工作,组织选举教职工代表大会代表,征集和整理提案,提出会议议题、方案和主席团建议人选。

(二)教职工代表大会闭会期间,组织传达贯彻教职工代表大会精神,督促检查教职工代表大会决议的落实,组织各代表团(组)及专门委员会(工作小组)的活动,主持召开教职工代表团(组)长、专门委员会(工作小组)负责人联席会议。

(三)组织教职工代表大会代表的培训,接受和处理教职工代表大会代表的建议和申诉。

(四)就学校民主管理工作向学校党组织汇报,与学校沟通。

(五)完成教职工代表大会委托的其他任务。

第二十六条  选举产生的执行委员会,根据教职工代表大会的授权,可承担前款有关职责。

第二十七条 学校应当为学校工会承担教职工代表大会工作机构的职责提供必要的工作条件和经费保障。

第二十八条 各代表团负责组织本团教职工代表的活动并参加本单位的民主管理,发挥民主监督作用,在会议期间完成大会交给的有关任务。

第六章 提  案

第二十九条 学校教职工代表大会提案是学校教职工代表大会代表任职期间在广泛征集教职工意见和调查研究的基础上,就学校的改革和发展的全局性工作及教职工普遍关心的重要事项,按照规定程序,向学校教职工代表大会提出书面意见和建议。

第三十条 提案可以由1个代表提出,2个或2个以上代表附议,也可以由代表团或工作委员会名义集体提出。一事一案,表述应简明扼要。

第三十一条 下列内容不应作为提案提出:

(一)涉及国家机密的问题。

(二)不属于学校职权范围内的问题。

(三)不符合党和国家方针、政策、法律、法规的问题。

(四)属于应向纪检、监察部门举报或揭发的问题。

(五)属于应向有关部门或信访部门反映的、为代表本人或他人解决个人具体困难的问题。

第三十二条 实行常年提案制,代表在会议期间和闭会之后均可提出提案。为便于提案的处理和统计,会议期间的提案工作确定相应的起止日期,起止日期以外时间提出的提案,计入平时提案进行处理和统计。

第三十三条 会议期间的提案应由第一提案人提交给所在代表团,统一汇总后一并提交给工会委员会办公室。闭会期间的提案可直接送交工会委员会办公室。

第三十四条 工会委员会对征集的提案进行审查,决定各项提案立案与否。对合格的提案进行立案、编号、登记,签署处理意见;对不合格的提案,退回提案人,并书面加以解释说明。

第三十五条 工会委员会根据提案内容转校办,校办报校领导批阅后转承办部门,承办部门应在两个月内对提案提出处理意见并交校办,校办将提案处理意见送工会委员会。

第三十六条 工会委员会应加强对提案办理工作的督促检查,并及时将办理结果通知提案人。各承办单位对提案处理意见须经主管校领导审阅后方可形成正式复文,复文由主要负责人签字并加盖单位公章。

第三十七条 复文应一式三份,工会委员会办公室、处理提案职能部门各存一份,送交提案人或提案单位一份。

第三十八条 提案人对提案复文有不同意见时,可向工会委员会反映,如属于能够解决而没有得到解决的问题,可由工会委员会提请承办单位重新处理。

第三十九条 工会委员会负责检查、督促提案的落实工作,汇总提案落实情况和反馈意见,完成提案整理、归档工作,并向学校教职工代表大会做提案工作报告。

第四十条  设立提案工作委员会的教职工代表大会,其提案工作委员会根据教职工代表大会的授权,可承担前款第三十三条至第三十九条的有关职责,完成提案处理工作后,提案处理的相关材料提交工会委员会归档。

第七章 附 则

第四十一条 本实施办法由火狐体育足彩教职工代表大会负责解释。

第四十二条 本实施办法经火狐体育足彩教职工代表大会讨论通过,并报校党委批准后,颁布实施。



返回原图
/

火狐体育足彩 - 火狐体育电竞