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火狐体育足彩:火狐体育足彩2018年教职工代表大会工作报告

发布者:朱清怡发布时间:2018-06-07浏览次数:1461设置

抢抓机遇 砥砺前行

奋力谱写高水平警察院校建设新篇章

——在第二届教代会暨工代会一次会议上的工作报告


 

一、一届一次教代会以来的工作回顾

201111月一届一次教代会以来,全校师生团结拼搏、砥砺奋进,学校综合实力快速攀升、办学内涵不断深化。6年来,在党的历次全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想引领下,在国家林业局、公安部和江苏省委、省政府的正确领导下,学校坚持“政治建校、依法治校、质量立校、人才强校、特色发展、开放办学理念,积极主动融入林业和公安高等教育改革大局,不断解放思想、突出特色、强化优势,学校各项事业全面进步。特别围绕“十二五”发展规划确定的各项目标任务和“建设合格本科院校”的工作主线,全校上下凝心聚力,抢抓机遇,攻坚克难,学校顺利通过了学士学位授权单位审核、本科教学工作合格评估,以及被列为硕士学位授予立项建设单位。我们用扎实的发展成就实现了“十二五”的圆满收官和“十三五”的良好开局,主要体现在以下几个方面:

(一)坚持社会主义办学方向,全面加强党建和思想政治工作,学校管理体制和监督机制不断完善

党建和思政工作水平稳步提升。学校一直将政治建设摆在首位,坚持党的教育方针,深入学习、宣传、贯彻党的十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实新时代党的建设总体要求,对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”作为办学治校的总遵循,以立德树人为根本任务,全面加强党建与思想政治工作。召开了第一次党员代表大会;先后开展党的群众路线教育实践、“两学一做”“三严三实”专题学习教育以及“两转变、两服务”“四有教师、五好干部”“中国梦·青春梦·警察梦”等主题教育活动,构建了较为完善的党建和思政教育体系,涌现出一大批先进个人和先进集体。学校被授予“江苏省五一劳动奖状”,获得国家林业局党建创新品牌活动1个,江苏省高校党建工作创新奖1项。

管理体制机制改革不断深化。认真贯彻执行党委领导下的校长负责制,坚持民主集中,严格执行“三重一大”决策制度,决策机制和议事规则不断完善;组织制定了学校章程并通过教育部审定后向社会发布,以章程为总纲,坚持依法治校、依规管理,学校内部治理结构不断完善,内部组织及成员的权利与责任进一步明晰;大力推进顶层设计、战略管理,在原有系部的基础改建为“七院四部11教学单位,强化二级管理,进一步明晰学校、院的管理职能和权限划分;作为直属单位内控试点单位,引进专门内控建设机构,建立健全内部控制体系,内控建设水平不断提升,得到上级领导和同行的充分认可充分发挥学术委员会等学术权力组织的作用,建立科学的学术评价体系;积极构建包括学校发展规划和有关配套规划在内的发展规划体系,并全力推进实施;深入推进教代会、工代会、学术委员会等民主监督与管理制度,广大师生参与学校治理的体制机制不断优化。

党风廉政主体责任和监督责任不断强化。坚决贯彻中央和上级有关决策和工作部署,全面落实主体责任,坚持党风廉政建设工作与学校事业发展同谋划、同部署、同落实、同考核;全面贯彻执行中央“八项规定”,开展反“四风”教育活动,扎实开展专项巡工作,梳理查找廉政风险点并制定针对性的防控措施;完善任期目标责任制,聘请专业的审计机构开展离任审计制工作,将学校经济活动全部纳入审计范围。

(二)坚持教学中心地位,着力培育办学特色,人才培养质量稳步提升

教学工作中心地位不断强化。坚持教学工作优先研究,教学投入优先保障、政策导向优先倾斜。注重制度保障教学,制定了一系列教学管理和质量保障的制度文件。不断完善教学质量管理模式,逐步建立保障有力、运行高效的校内教学质量保障体系。构建了融入学教育、学业支持、心理辅导、帮困助学、职业规划与指导等为一体的学生学习服务保障体系。2011以来,学校日常教学秩序始终保持运行平稳,师生满意度较高。

办学特色进一步凸显。学校紧密围绕生态文明建设和公安事业发展大局,先后2013、2017两次全面订人才培养方案,促使教学与公安一线人才需求相对接,进一步凸显办学特色。积极推进公安学、公安技术、林学、法学等学科的交叉渗透,汇聚学科团队,构建学科和科研创新平台,通过邀请来自森林公安和森林消防实战部门的专家参与学科与专业设置论证、专业人才培养方案的制定与课程建设,形成了具有自身特色的专业与课程体系;并在公安专业课程中增加涉林内容,形成了鲜明的“林警交融”的专业与课程体系。

人才培养质量不断提升。学校增列为学士学位授权单位,治安学7个专业顺利通过学士学位授权专业审核;顺利通过本科教学合格评估;获批江苏省重点建设专业1,立项江苏省品牌专业1个,公安部高等教育重点专业建设点1个;2011以来,学校平均每年完成本、专科学历教育教学任务共计5.6余课时,理论教学课程学生满意率较高;不断重视和加强大学生创新创业教育,6年来,学生申请立项并主持国家级大创项目共175个、省级大创项目235个;学生中231人获国家奖学金,7获“全国林科十佳毕业生”称号,5人次获梁希优秀学子奖;毕业生公安联考成绩位居公安院校前列,近三年毕业生一次性就业入警率达85%以上,并获得用人单位的普遍认可。

(三)扎实推进重点学科建设,聚力特色平台打造,科研成果“量”“质”齐升

学科建设取得新成绩。以国家林业局和江苏省重点学科建设为抓手,强化辐射带动作用,公安技术被遴选为江苏省“十二五”重点建设学科;公安技术、公安学、林学三个学科获批江苏省“十三五”重点建设学科并已经取得初步建设成效;获批“生态环境保护执法研究”等省部级创新团队2个、优秀教学团队2个;消防工程二级学科被评为国家林业局重点(培育)学科。积极开展硕士点建设和研究生培养工作,20176月,获批为“江苏省2017-2023年硕士学位授予立项建设单位”;与南京林业大学签订了战略合作协议,与北京林业大学签订了研究生培养合作协议,26教师受聘为校外研究生导师,硕士点培育工作迈出重要一步。

平台建设迈上新台阶。6年来,我校科研平台实现了从07个省部级、8个校级的突破。国家林业局于 20131月批复同意成立“国家林业局森林防火工程技术研究中心”;推动“国家林业局森林公安局司法鉴定中心”等5个省部级平台的申报和建设,并成功获得批复;2017年我校相继成为全国森林消防标准化技术委员会和中国林业机械协会森林消防装备分会秘书处承担单位;2018年我校“野生动植物物证技术实验室”被确立为国家林业局重点实验室。同时,积极探索协同创新机制的建设,进一步加强校局、校企、校:献。

科研质量进一步提升。6年来,我校共承担国家、部门和地方各级各类科研项目640余项,其中国家社会科学基金、国家自然科学基金、重点研发计划等国家级项目22项,省部级项目62项,承担国家林业局相关司局以及其它企事业单位委托项目55项,实现了国家社科基金和国家自科基金项目的重大突破。累计引进经费2641.6万元;发表学术论文1786篇,其中核心及以上论文310篇;出版专著20部;获得科研成果奖励10项,授权专利81项。现在研厅级及以上项目91项,在研经费1614万元。

(四)深入推进人才强校战略,营造人才聚集和成长环境,师资队伍结构不断优化

师资队伍培养建设力度不断加大。以“人才工程”建设为抓手,以高校人事制度改革为契机,全面加强师资队伍建设,推动人事制度改革,着力打造与学校发展相适应的高水平师资队伍。通过健全配套制度,加大经费投入,大力开展专业带头人培养和教学团队建设;成立党委教师工作部、教师教学发展中心,完善了《青年教师培养工作实施办法》,制定了《青年教师导师制暂行办法》,进行“传帮带”;学校每年设立100万元专项经费,选派优秀青年教师赴国(境)外访学;设立教师教育能力提升专项经费,支持教师参加各类进修和学术交流;鼓励教师积极参加公安机关挂职锻炼和业务实践。

师资队伍结构不断优化。2011年以来,学校共引进教师160人,其中博士研究生31人、硕士研究生128人,截至2017年末,专任教师总量达到285人,生师比17.81∶1。专任教师从职称结构看,正高职称30人,占师资总量的10.5%;副高职称99人,占师资总量的34.7%。从学历学位结构看,硕士及以上学位教师由136人增加到248人,比例由46.1%提高到87.02%,其中博士学位教师达到52人,占师资总量的18.25%。现有国家级、省级和部级高等学校教学名师各1人,享受国务院政府特殊津贴专家2人,国家林业局“百千万人才工程”省部级人选4人,江苏省“青蓝工程”优秀教学团队1个,江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人6人,江苏省“333工程”第三层次培养对象6人,全国公安优秀教师5人。涌现了一批校级优秀青年骨干教师和教学新秀。

(五)积极开拓学校发展空间,不断深化合作交流,办学影响力和美誉度不断提升

服务面向不断拓宽。主动对接国家生态文明建设战略部署,始终以“生态安全保卫、生态文明建设”为核心领域,与相关行业与警种建立了良好合作机制。与北方航空护林总站互派干部挂职交流、联合开展业务培训,合作取得丰富成果。举办濒危野生物保护执法理论与实践研讨,开展濒危物种进出口管理培训,促进濒危野生物保护理论研究对于森林公安、海关缉私等野生物保护执法实战的引领机制建设。

国际(境外)合作交流取得新进展。2011年以来,我校外事活动有了一定的发展。接待美国、加拿大等国家和地区来访的团组12,专家、学者共计23人次;派出师生出国开展交流、合作等共计409人次,其中,派出教师参加森林防火、林业执法、司法鉴定专题培训交流69人次,参加各类国际会议25人次;与加拿大不列颠哥伦比亚省司法学院、加拿大多伦多汉博学院签署合作协议并开展学生转学分交流项目,目前已选派242学生赴加拿大开展研修活动并收到了良好的效果,既开拓了国际视野,也将我校学生的良好精神风貌传播到国外。

社会服务功能不断增强。6年来,共完成2323人次公安和防火培训任务协助完成17余人次森林公安机关民警执法资格等级考试为各地公安、法检机关办理各类案件1余起,检验鉴定各类检材20余件;承担全国林业执法咨询工作2000余件;发行公安和防火杂志64期;有效地为公安防火事业提供了科技支撑和人才保障。2011以来,我校师生共计完成亚青会、青奥会、国家公祭日活动、世界互联网大会、G20安保、“一带一路”安保、北戴河支暑、厦门“金砖”会晤安保等大型安保工作11次,共计出勤2.7万余人(次),参加其它服务类执勤共计1.6万余人次。学校师生良好的精神风貌,赢得了社会各界一致好评

(六)不断强化资源条件保障,完善公共服务体系,着力打造与高水平警察院校相适应的服务保障体系

资源保障能力显著提升。学校不断提高资金筹措能力,实现事业收入持续稳定增长,为学校各项建设和快速发展提供了坚强支撑。2017年学校总收入为32,368.96万元,较2011年增长14,336.83万元,增长率为79.51%,其中:财政拨款收入增长13,909.26万元,增长率为150.16%,事业收入及其他增长427.57万元,增长率为4.87%。6年来,学校整体办学条件大幅改善,数字化校园建设顺利开展,仙林校区安防监控全高清覆盖;建成教学信息化平台。馆藏纸质图书由57万册增长至65.4万册,学校固定资产由4.95亿元增长到7.26亿元,其中教学、科研辅助仪器设备达1亿元。积极改善师生员工学习工作生活条件,完成学生公寓F组团、实验C楼、大学生活动中心等一系列新建、改建、维修工程。开展学生宿舍G组团、图书馆更新改造工程项目申报审批, 计划年内完成学生训练楼、泅渡池改造工程主体建设工作,完成国家林业局林火技术研究中心、图书馆更新改造工程方案设计和审批工作,力争年内开工建设。

不断师生获得感。认真研究政策,积极筹措资金,持续提高教职工与离退休同志待遇,收入总水平得到提升。不断深化人事分配制度改革,逐步建立与岗位聘任制相适应的分配制度。努力关爱学生,做好学生减负、资助工作。为减轻学生经济负担,自2014年起我校免收学生着装费。积极做好学生资助工作,对国家资助的学生生活补助、伤病补助、国家奖学金、国家助学金、国家励志奖学金,全部按时、足额发放给学生;按学校奖学金评定办法,评比、发放学校校内奖学金;按时足额列支勤工助学补助、特困补助。

各位代表、同志们,回望过去,在困难多、压力大、任务重的情况下,实现了学校的快速发展。这些成绩的取得,正是得益于全体教职工强烈的大局意识、进取意识、机遇意识、责任意识,全校上下凝心聚力、团结拼搏、务实工作、倾情奉献结果!

在此,我代表学校领导班子,对全体师生员工所付出的心血和汗水表示最衷心感谢和最崇高的敬意!同时,我们更要铭记为学校建设和发展付出辛勤劳动、做出重要贡献的历届校领导和全体离退休老同志。我提议,让我们以热烈的掌声,向历届校领导和全体离退休老同志表示衷心的感谢和崇高的敬意!

我们也清醒地认识到,学校发展还存在一些不足和薄弱环节,主要是:

一是人才培养模式尚不能适应培养高素质复合型、应用型人才的要求。以高素质复合型、应用型人才培养为中心的资源配置、人事聘用、考核评价的体制机制还不够完善,在引导教师潜心教学上缺乏完善的激励和约束机制。专业、课程建设需要进一步加强,教学质量保障体系有待健全。

二是师资队伍尚不能适应建设高水平警察院校的要求。高层次人才和高水平的教学科研团队明显不足,且分布不均。相当比例的教师缺乏警务实战经历,实践动手能力不强,教学内容滞后于公安工作实际。师资队伍结构不合理,青年教师比例过高,正高职称和具有博士学位教师的比例偏低。国际化视野需要进一步拓展,具有1年以上国(境)外学习、进修经历的教师比例偏低。

三是科技创新尚不能适应支撑服务林业和公安事业的要求。科研高峰不突出,标志性重大项目和创新成果缺乏;“论文导向”的跟踪型科研较多,缺乏“问题导向”的原创性研究;科研平台建设还需要加强,缺乏对接行业重大战略需求的科研团队;科研管理体系有待健全。

四是体制机制尚不能适应深化内涵建设和改革优化内部治理的要求。校、)两级的责、权、利关系需要规范和理顺;人才激励机制、队伍管理机制需要优化和创新;资源分配上存在条块分割、重复投入的问题。

五是办学支撑条件尚不能适应学校建设发展的要求。学校校舍、图书馆、信息化等基础办学条件和基础信息数据库系统、文献保障体系建设有待加强。

这些问题和矛盾是影响学校发展进程的重要因素,需要我们全体师生同心同德,群策群力,采取积极措施,认真加以解决。

  1. 当前和未来五年的主要工作

2018年,是贯彻党的十九大精神开局之年,也是改革开放40周年。前不久,国家林业草原局正式揭牌,党和国家机构的改革,是以习近平同志为核心的党中央立足党和国家事业全局作出的重大决策,建设生态文明和美丽中国的重要举措。当前和今后一段时间,随着机构改革的进一步深化,学校将会迎来更多的机遇与挑战,围绕建设高水平警院校的目标,我们当前和今后一段时期必须着重做好以下几方面工作:

(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特社会主义思想,落实全面从严治党新要求

要强化理论武装和思想引领。学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神是当前和今后一个时期学校首要的政治任务,全校上下要按照“学懂、弄通、做实”的要求,深入领会精髓要义,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。深刻领会和贯彻落实习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神,积极落实中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》及公安部江苏省委省政府《实施意见,思想政治工作纳入学校党建工作责任制,确保学校成为坚持党的领导的坚强阵地。

要切实履行主体责任。进一步落实党风廉政建设“两个责任”,学校各级干部要以上率下、做好表率,认真做好职责范围内的管党、治党工作,做履行主体责任、第一责任、“一岗双责”的表率;严格执行“三重一大”决策制度,做贯彻执行民主集中制的表率;带头落实中央八项规定精神,做加强作风建设的表率;自觉遵守廉洁自律各项规定,做遵守党的纪律和规矩的表率。进一步开展严肃认真的党内政治生活、严格落实《党内监督条例》,以实际行动推动学校从严治党工作向纵深发展。

二)以本科教学工作审核评估为契机,不断提升人才培养质量

要围绕高质量通过审核评估,构建常态化评建工作机制。坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”方针,认真研究评估指标体系。坚持问题导向,围绕合格评估中专家指出的突出问题,逐项落实改善提升;围绕学校人才培养目标与社会需求的适应度、学校教师和教学资源对人才培养的保障度、学校教学质量保障体系运行的有效度、学生学习效果与培养目标的达成度和学生及用人单位的满意度,完善质量监控体系,加强校院(部)两级教学督导,开展全方位评估,通过开展常态化监测,不断提升人才培养质量,确保2022年顺利通过本科教学审核评估。

要加强学生思想政治教育,不断提升学生管理水平。培养“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的忠诚卫士为使命,培养具有自身特色的、符合行业和地方公安需要的应用型、复合型专门人才。要不断深化“思政课程”和“课程思政化”的教育改革,扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑,铸就忠诚警魂;坚持学风建设常抓不懈,深入落实学风建设“八不准”的规定,提高学生学习主动性;在日常管理中严格警务化管理要求,做好学生的养成教育;加强学生工作队伍建设,加大团学干部、学生骨干队伍建设力度,构建专兼结合、精干高效的学生工作队伍。落实导师制,发挥专任教师、管理人员的育人作用。

要继续加强专业建设,优化课程体系,进一步推进教学模式改革。要健全专业评估和动态调整机制,办出一批在同类院校中有影响力的高水平专业和特色专业,提升学校各专业的整体水平;力争有更多的专业跻身新一轮省部级品牌(重点)建设专业;适时增设2-3个新的专业(方向)。不断完善课程体系,构建适应新形势下的特色课程体系与课程内容。完善“多层次、立体化、开放式”的实践教学体系,加强实验、实训室建设与管理,强化警务实战化教学,全面推进“教学练战”一体化教学模式改革,探索虚拟仿真实验项目建设,提升学生实践能力;加强综合实习基地的建设与管理,建立综合实习评价指标体系,加强对实习教学检查与指导。

要通过规范教学运行,稳定教学秩序,不断提高课堂效能。切实做好各项教学保障,强化课堂管理、教材管理、考试管理、成绩管理和学籍管理,严控调、停课审批,完善教学质量评价体系,加强课堂监控;加强对学业困难学生学业预警及帮扶;加强学风建设,以优良的教风引领学风,充分发挥教师在学风建设中的作用;开展教学档案常规化规范性检查;加强对教学管理人员的业务培训,积极鼓励教学管理人员开展教学研究,提高教学管理水平。

(三)坚持特色发展战略,学科和科研支撑高水平警察院校建设

要进一步凝练学科方向,优化学科布局。根据“特色更加鲜明,多学科协调发展”的总体要求,全力打造结构合理、重点突出、特色鲜明、交叉渗透、具有较强内生力和拓展力的学科体系,用学科建设引领特色鲜明的高水平警察院校建设。进一步完善公安学、公安技术、林学为特色的多学科协调发展的学科专业体系,完成江苏省重点建设学科建设任务,构建与林业、公安需求紧密相关的学科专业优势和特色,逐步形成互为支撑、结构合理的学科专业布局。

要培养和建设一支高素质的科技创新人才队伍。积极培育出一批青年学术带头人和科技带头人,在相关学科和技术领域,逐步形成一支结构合理、素质优良、数量可观的青年学术带头人和科技带头人队伍,从整体上带动提高我校专业技术人才队伍的素质水平。选拔出2-3个有领军潜质的高层次科技创新人才,设立专项资金给予财政补助,通过培养使其成为行业内贡献重大、科研水平一流、具有国际视野,能够引领森林防火、森林公安科学技术形成与发展的科技领军人才,并构成由科技领军人才领衔的科技创新团队。

要进一步推动研究生培养工作。大力推进硕士点授权单位建设,对照新增硕士学位授予单位申请基本条件,扩大优势,补齐短板,完成硕士学位授予立项建设工作以及硕士学位授权点基本条件评估准备工作,积极做好硕士学位授权单位申报工作,建设30人以上的研究生导师队伍,实际开展硕士研究生培养工作,并保持一定的规模。

要建设行业内一流的科技创新基地和平台。做到科研为教学、实战服务,教学以科研为依托,基本形成教学、科研两个中心的格局,力争在2020年省部级重点实验室建设再上新台阶。通过建立和完善与社会主义市场经济体制相适应、符合科技发展规律和高等教育规律、充分激发各类科技人员创新潜能和活力的科技创新体制、管理机制和评价导向机制,产出一批有影响的知识创新和技术创新成果,使我校科技创新整体水平处于同类院校前列。

(四)更加突出人才强校战略,进一步增强学校持续发展的核心竞争力

要深入推进人才强校战略。进一步优化、提高人才引进的规格指标,拓宽人才引进的国际化视野,完善高层次人才引进配套制度,重点引进一批具有潜质的、能够突破关键技术、带动学科和林业科技发展的高层次人才和相应创新团队。积极改善优化师资队伍结构,不断提升具有博士及以上学位教师以及高级职称教师比例。到2020年,力争达到国家级教学名师2人,省部级教学名师3人,“百千万人才工程”省部级人选6人,江苏省“333工程”培养对象8人,江苏省青蓝工程中青年学术带头人8人,江苏省青蓝工程优秀教学团队3个,青蓝工程骨干教师20人,通过打造“实力派”师资队伍。促进学校整体水平跃上新台阶,显著增强学术研究、科技创新以及为经济发展和生态林业发展的服务能力,进一步提升学校声誉、行业影响力和核心竞争力。

要进一步深化人事制度改革。积极跟进高校简政放权放管服结合改革,探索适合我校人事管理的人员管理、岗位设置、机构设置、人员管理、职称评定、薪酬制度等改革措施,积极营造人才成长环境,着力形成高端人才纷至沓来、青年人才不断涌现的良好局面。探索建立“专兼结合、一人双岗”管理制度,推动教师教学队伍良性流动;改革完善退休教师的延聘、返聘制度,充分发挥优质教授资源作用;改进考核制度,增强绩效激励作用;健全绩效工资调控机制,注重向教学一线倾斜;探索推进学院二级管理改革,充分发挥二级学院在教学、科研及管理中的作用;探索多渠道聘用人员实行年薪制、协议工资制、项目工资制等多元化的薪酬体系。

五)坚持开放融合发展,不断拓展学:献鹘涣骺占

加强开放融合,厚植办学优势。推行学:凸不匦鞴步ɑ,开展各专业与公安机关警种“结对子”,积极推行“警务人才同育、师资队伍共建、理论研发同时、教育资源同享、文化建设同步”的合作模式,努力形成“校局合作、院局对接、室队一体”的互利双赢局面。积极申办建设公安部警种教育训练基地。成立火狐体育足彩理事会,健全社会支持和监督学校发展的长效机制。大力开展社会服务,通过为行业提供人才和科技支撑、参与重大活动安全保卫和节假日执勤等形式,努力形成“联系密切、合作广泛、沟通深入”的工作格局,为学校发展营造良好的行业办学生态和广阔的发展空间。

推进国内外优质教育资源的融。积极创造条件,有计划、分层次地选派中青年教学科研骨干到国外高校、科研院所或警务实战部门深造、开展合作研究或考察学习活动。鼓励教师积极申报和参加教育部、公安部和江苏省教育厅开展的各项国际交流活动。加大对教师出国(境)交流项目的支持力度,落实配套政策,拓宽联系渠道,稳步提升具有出国(境)学习、交流背景的教师比例。积极引进国(境)外优质教育资源,探索中外合作人才培养模式,统筹管理各级各类师生海外交流项目,完善配套制度建设,输送师生赴国(境)外高校、科研院所学习与交流;有计划地主办、承办或合办有影响的国际学术会议,扩大学校的国际影响。启动留学生招生和外警培训工作。加强与国内公安、政法、林业类等有关高校在互派交流生、联合培养硕士研究生方面的合作,推进与南京地区有关高校开展学分互认。

(六)强化资源条件保障,不断改善和优化办学条件

不断提高经费保障与资产管理水平。积极拓展筹资渠道,规范经费使用管理,做好审计监督,提高资金使用效益。以学校可持续发展为目标,将学校长远发展规划和近期目标相结合,调整和优化支出结构,以迎接本科教学审核评估为抓手,重点保障实验室建设、专业建设、学科建设、师资队伍建设,实现有限资金的合理配置和有效使用。

要加快推进校园基础设施建设。提高教学科研设备使用效能,重点加强实验实训、文体活动等有关基础设施建设。进一步推进学生宿舍G组团、仙林北校区基础设施、国家林业局继续教育部教学实训楼、珍稀野生动植物种质资源实验室等项目申报审批及建设工作。

要进一步提升服务保障能力。紧密结合学校实际,调整思路,抓住中心,突出重点,扎实工作,牢牢把握全心全意保障服务、以师生满意为目标的根本方向,稳步引进社会优质资源,强化服务意识,构建科学化、精细化、人性化、多元化的服务保障体系。

要加快校园信息化建设步伐。加强校园网软硬件建设,推进信息技术与教育教学的深度融合,引导师生持续提高信息技术应用能力,启动建设智慧校园。完善图书文献资源保障体系,建设学术信息交流空间,推进数字图书馆建设。增强师生员工档案意识,推进档案资源数字化转换和管理标准化建设。

要切实保障校园和谐稳定。深入开展安全教育,增强师生安全意识和防范能力。完善校园监控系统,加强巡逻治安防范,确保校园平安和谐。

各位代表、同志们,今年我们将迎来改革开放40周年,2018年新年贺词中,习近平总书记提出,“我们要以庆祝改革开放40周年为契机,逢山开路,遇水架桥,将改革进行到底。” 纪念改革开放最好的方式就是再出发,实现新跨越。回首举办公安教育的24年,因为我们抢抓机遇,锐意进。迪至中专到大专的巨大跨越,专科到本科华丽升格;我们追求卓越,迎难而上,顺利通过了教育部本科教学水平合格评估。

忆往昔,岁月峥嵘,看今朝,风光旖旎,展未来,任重道远。当前,机遇与挑战并存,学校正处在持续攀登的关键时期,未来发展的蓝图已经绘就,让我们坚持“办特色、推典型、出精品”的思路和举措,以勇于担当、坚韧不拔、攻坚克难、善做善成的精神,把学校各项工作抓紧抓实抓好,为把学校建设成为在国内外具有影响力、特色鲜明的高水平警察院校而不懈努力!

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